企業(yè)強化日常管理多領域培訓

近日，為提高企業(yè)管理，加強員工意識，我公司安全部、生產(chǎn)部、技術部、機電部、通風部、財務部等部門對兩礦以及財務部門等關鍵領域進行培訓，涵蓋了從安全管理制度、教育培訓、事故預防到應急處置等多個方面，為企業(yè)的安全生產(chǎn)提供了全方位的指導和保障，提高企業(yè)安全管理水平，加強員工安全意識。

隨著企業(yè)規(guī)模的擴大，為確保員工安全，培訓管理中心進行《2024年安全教育培訓工作方案》等多項安全規(guī)章制度，并開展了制度培訓，確保員工更加詳細了解公司制度。

機電部針對《供電設計管理制度》、《機電運輸系統(tǒng)管理制度》和《大型機電設備定期檢修巡查管理制度》等規(guī)章進行培訓，全面提升安全管理水平。通過這一系列的規(guī)章制度和培訓，旨在提高員工在供電、機電運輸以及設備檢修等方面的安全意識和操作技能。

在《通風系統(tǒng)管理制度》、《防滅火管理制度》培訓中通風部也是將風系統(tǒng)的日常維護、故障排查與處理以及防滅火的預防措施、應急處理等進行全面培訓，旨在提高員工在通風系統(tǒng)和防滅火方面的專業(yè)技能。

為進一步規(guī)范財務管理和稅務工作，財務部門針對《煤業(yè)會計崗位職責》、《應收款項管理辦法》、《稅務管理制度》以及《網(wǎng)上銀行操作規(guī)范》等多項規(guī)章制度。為確保員工明確各自的崗位職責，熟悉并掌握相關財務和稅務管理規(guī)定，企業(yè)組織了全面的制度培訓。

公司通過這一系列培訓活動的開展，不僅提升了員工的專業(yè)素質(zhì)和工作效率，更強化了企業(yè)的管理體系和人才競爭力。未來，集團將繼續(xù)深化人才培養(yǎng)和管理，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎。